ArticleBG.com Първата Българска Артикъл Директория

Как може да мотивираме някой към промяна? Може ли да се справим безболезнено със закостенялото мислене и с повторението на неефективното или дори погрешно поведение на другите?

Отговорът в съвременността се открива в мотивиращото интервю (Motivational interviewing) – стил за въздействие, създаден от клиницисти-терапевти, чрез който се изследват колебанията на индивида между противоположни поведение и мисли.  Този стил на работа е доказал своята ефективност при хора, които се съпротивляват на идеята за промяна на своето поведение.  Например, MI се прилага във Великобритания, при работа с нарушители на закона, за промяна на асоциални нагласи и/или справяне със зависимото поведение.

Мотивиращите умения се използват във всички сфери на живота, където се работи директно с хора /клиенти, пациенти, развитие на човешките ресурси, и много други/ и има приложение в различни условия, особено при:

• мотивиране на хора за включеност в работна програма и/или обучение;
• събиране на информация: анализи, оценки, мотивиращи фактори, атестации;
• справяне с неприемливо поведение и нарушения на дисциплината на работното място;
• справяне със съпротивата – във всяка една житейска ситуация.

Когато говорим за мотивация на хора, често това се прави сякаш мотивацията е състояние или даденост и често забравяме, че това всъщност е процес. Когато говорим за мотивацията като „нещо”,  тя става фиксирана и трудна за промяна.

Мотивацията е относно изборите, които правим от време на време, включително и избора да не правим нищо.

За да може да се справим със зададена задача, ние трябва да бъдем:

• Готови
• Желаещи
• Способни

Често, отговорът ни към немотивирания човек е: да му дадем в ръцете уменията и ресурсите, за да е „способен”, докато го убеждаваме в необходимостта да бъде „готов” и ”желаещ”. Той/тя може и да се съгласи да се промени, тогава добре и браво! Може, обаче да спори и да стане отбранителен, да се съпротивлява на промяната. Може също да се съгласи с нас и да си продължи по старому…

Мотивиращите умения са подход, който избягва споренето и търси да извади мотивацията – готовността и желанието – на индивида от вътре. Изследванията показват, че себе-мотивирането е единствената ефективна мотивация.

Ако желаете да развиете своите мотивиращи умения, ние сме тук, за да ви помогнем.

www.centerbg.org

Related posts:

1. Електронно обучение или да кажем “ДА” на обучението по време на криза
2. Обучение за вашето дете
3. Обучение и инструктаж за по-малко злополуки
4. Свинският Грип и хотелите в България – равносметка на пострадалите
5. Седем признака, че България излиза от кризата